岗位职责：
1、负责制定与跨境商户的销售计划并有效落地执行；
2、完成团队销售目标，对目标进行分解和落实，完成各阶段销售目标，提升市场占有率；
对各项销售任务和指标细化落实到项目团队内的每个商务专员，并对销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，确保销售计划执行到位，对销售指标的完成全面全责；
3、借助跨境商户的业内覆盖，增加公司品牌传播路径，扩大公司品牌知名度；
4、负责拓展和管理具有战略价值的商户；
5、协助组建和管理销售/组织架构体系，负责对商务人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保公司商务团队人员的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
6、依据销售部管理制度，对管理制度进行完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责。
7、负责打造标准化服务运营模式，帮助提高公司业务复制能力，实现公司连锁经营迅速落地的目标。
8、定期召开销售会议，确保有效及时地开展工作，宣传新计划，组织部门员工开拓新市场，寻求新机会。
岗位要求：
1、本科及以上学历，至少3年以上的相关工作经历；
2、具有跨境行业、国内收单收款行业经验和客户积累优先；
3、熟悉跨境各行业的商户需求以及业务属性，了解跨境支付业务的发展趋势、产品价值、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；
3、销售知识和技巧丰富，具有销售团队管理经验，能带领团队落实绩效、制定销售策略及客户方案；
4、正直诚实，具备优秀的职业道德及操守；
5、热爱挑战，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力、承压能力、团队协作能力和沟通能力；
6、具备良好的绩效管理及数据分析能力。
